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Des employées de maison faiblement défendues - Régis Anouil

Le 1er juin, à Genève, l’Organisation internationale du travail (OIT) est entrée en session afin de rédiger une Convention internationale pour un « travail décent pour les travailleurs domestiques ». Représentants des Etats, des employeurs et des syndicats se penchent sur le sort d’une population estimée à 100 millions de personnes afin de fixer des standards minimaux concernant ceux – et surtout celles – qui sont plus connus sous le nom d’« employées de maison ».
La veille de l’ouverture de la session de l’OIT, l’Indonésie et la Malaisie signaient un accord visant à autoriser de nouveau, après deux années d’interdiction, les Indonésiennes à être employées en Malaisie. Ces dernières années, des affaires de mauvais traitements d’employées de maison indonésiennes en Malaisie avaient amené Djakarta à interdire à ses ressortissantes d’aller trouver à s’embaucher en Malaisie. L’accord du 31 mai apporte un léger mieux aux conditions de travail des dizaines de milliers d’Indonésiennes employées comme domestiques en Malaisie. Désormais les employeurs seront tenus d’accorder un jour de repos par semaine à leurs employées et ils ne seront plus autorisés à conserver leur passeport. L’accord ne fixe toutefois pas de salaire minimum et n’interdit pas les commissions de recrutement prélevées par des intermédiaires qui endettent lourdement les employées de maison. Selon Human Rights Watch, les gouvernements malaisien et indonésien ont « manqué une opportunité importante d’apporter de réels changements qui auraient vraiment protégé des femmes travaillent loin de chez elles pour occuper des emplois difficiles ».
Aux Philippines, pays qui s’est fait une spécialité d’« exporter » sa main d’œuvre, notamment féminine, rares sont ceux qui remettent en cause cette spécificité nationale : du Moyen-Orient à Hongkong, de Singapour aux grandes capitales européennes, les employées de maison philippines sont partout présentes. Walden Bello, sociologue réputé, pourfendeur de la mondialisation économique et financière, est de ceux-là. Parlementaire, élu d’un petit parti politique défendant les populations marginalisées de l’archipel, il estime que seule une mobilisation internationale pourra venir en aide de celles qui, face à un employeur abusif, ne disposent le plus souvent d’aucun recours. Il appelle les pays de l’ASEAN (Association des nations du Sud-Est asiatique) à se saisir du dossier.

Régis Anouil le 2 juin XI

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